El Uso de Chatbots Aumenta a Pesar del Escepticismo de los Votantes
La encuesta de Fox News muestra que los votantes se sienten más positivos sobre la Inteligencia Artificial
Los votantes expresan más optimismo sobre la inteligencia artificial que hace dos años, pero muchos aún son escépticos. Sin embargo, las empresas tecnológicas continúan avanzando con la última tecnología de inteligencia artificial.
OpenAI's ChatGPT tiene más de 800 millones de usuarios activos semanales. Según la plataforma, los grandes modelos de lenguaje (LLMs) se utilizan para una amplia variedad de tareas como negocios, educación, desarrollo de software y creación de contenido.
Antes de muchos de los chatbots que conocemos hoy, un científico del Instituto Tecnológico de Massachusetts desarrolló lo que se cree que es el primero de su tipo. El programa ELIZA de Joseph Weizenbaum hizo posible la comunicación con una computadora.
“Después de dos o tres intercambios con la máquina, ella se volvió hacia mí y dijo: ‘¿te importaría salir de la habitación, por favor?’” dijo Weizenbaum en ese momento.
Una década después de su informe sobre ELIZA, Weizenbaum escribió otro artículo, advirtiendo sobre el hecho de dar a las máquinas la capacidad de tomar decisiones humanas. Pasaría el resto de su vida escéptico sobre la inteligencia artificial.
“Películas como ‘Terminator’ han creado una versión distópica muy oscura de cómo podría ser esto”, dijo David Sacks, Czar de IA y cripto de la Casa Blanca. “La versión del futuro de la IA que creo que es probablemente más precisa, si quieres una referencia cultural pop, es ‘Star Trek: Enterprise’. Piensa en la computadora de la nave en eso. Puedes hablar con ella. Puede hablar contigo. Entiende. Puede realizar tareas por ti. Pero no tiene voluntad propia, no tiene mente propia. Está ahí para ayudar a la tripulación y necesita ser supervisada por humanos.”
Una encuesta de McKinsey Global sobre IA preguntó a los participantes que representaban a empresas de todo el mundo si usaban inteligencia artificial en el trabajo. El setenta y ocho por ciento dijo que sus organizaciones utilizaban la tecnología en al menos una función empresarial.
Ahora, la tecnología está amenazando algunos empleos, incluyendo el campo que desarrolló la IA. “Primero, la gente solo escribía código. Luego, hubo la era de autocompletar”, dijo el CEO de Anthropic, Dario Amodei, en una conferencia de Databricks en junio. “Ahora estamos pasando a lo que Andrej Karpathy ha llamado codificación 'vibe', que se ha asociado con modelos de codificación, y Claude en particular, que es donde pides al modelo que haga algo, y es muy interactivo.”
Las empresas tecnológicas dicen que la IA está ayudando a los desarrolladores de software a escribir código y resolver ciertos problemas. Muchos de los modelos están mejorando rápidamente y compitiendo con humanos por ciertas tareas.
“Creo que si eres un ejecutivo en una empresa tecnológica, es totalmente familiar automatizarte fuera de un trabajo. Pero realmente lo que están haciendo es automatizarse fuera de la tarea”, dijo Gregory Allen, asesor senior del Wadhwani AI Center en el Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales.
Google ha anunciado despidos mientras transforma su motor de búsqueda, que ahora tiene un modo IA. La empresa de seguridad Crowdstrike señaló que la IA está "redefiniendo cada industria" al anunciar despidos del cinco por ciento de su fuerza laboral. El fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo a principios de este año que partes de la fuerza laboral de Meta enfrentarían despidos mientras la empresa se enfocara en desarrollar inteligencia artificial.
“Nuestra apuesta es que en el próximo año, probablemente, tal vez la mitad del desarrollo será realizado por IA en lugar de por personas. Y luego eso solo aumentará a partir de ahí”, dijo Zuckerberg en una conferencia en abril.
El CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo a los empleados en un mensaje en junio, “Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se realizan hoy”. La nota llegó mientras Amazon lanzaba una nueva IA generativa. Microsoft planea despedir al cuatro por ciento de su fuerza laboral al simplificar sus productos y procedimientos con menos gerentes.
“Aunque la IA juega un papel, la realidad es que una de las claves para ser un negocio exitoso, especialmente en una industria que cambia tanto y tan rápido como la tecnología, es que tienes que ajustar constantemente tu fuerza laboral”, dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith. “Así que cada verano, en este momento del año, hacemos un inventario. Y preguntamos, ¿qué nuevos trabajos necesitamos crear? ¿Qué trabajos ya no necesitamos más? Creo que siempre requiere una gran cantidad de empatía por las personas que se ven negativamente afectadas, pero es lo que hace a una empresa exitosa. Es lo que hace que la economía estadounidense sea tan dinámica”.
Sin embargo, expertos y empresas tecnológicas creen que el mercado laboral eventualmente se equilibrará. “En última instancia, creo que vamos a ver un auge en la productividad, vamos a ver mucha formación de nuevas startups y vamos a ver mucho crecimiento de empleos”, dijo Sacks.
¡Suscríbete a nuestro boletín para recibir contenido más especializado!
Comments ()