Scott Galloway Usa Metáforas para Explicar el Impacto de la IA en los Trabajadores: 'Lo Veo como Ozempic Corporativo'
El profesor Scott Galloway de la NYU tiene algunas metáforas para ayudar a los trabajadores a entender los cambios drásticos que la IA está trayendo al lugar de trabajo.
15 de junio de 2025
La IA está cambiando el lugar de trabajo rápidamente, lo que dificulta más que nunca que los empleados y sus jefes se mantengan al día. Scott Galloway, profesor de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York y presentador del pódcast The Prof G Pod, compartió algunas de las metáforas que ha creado para describir el impacto de la IA en el lugar de trabajo en una discusión con la Científica Jefe de Microsoft, Jaime Teevan, y Greg Shove, CEO de Section, una empresa de educación en IA.
'Ozempic corporativo'
La dirección y las juntas de muchas empresas están utilizando la IA para reducir costos. En este escenario, Galloway afirmó que piensa en la IA como si tuviera algunas propiedades similares a los GLP-1.
Penso en la IA como "Ozempic corporativo", ya que Ozempic entra en tu cerebro y, de alguna manera, apaga un interruptor que dice 'no necesitas más calorías', a pesar de que tus instintos te digan consumir tantas calorías como sea posible si tienes la fortuna de tener comida salada, azucarada o grasosa frente a ti.
'La Stasi de Alemania Oriental con WiFi'
El "lado oscuro" de la IA radica en cuán fácilmente puede identificar a los de bajo rendimiento, dijo Galloway, comparándola con la policía secreta de la Guerra Fría de Alemania Oriental, famosa por su vigilancia generalizada.
Ahora, puedo subir todos los correos electrónicos y las interacciones de Slack que tengo con un empleado y decir 'Dame una estimación de cuántas horas a la semana está realmente trabajando esta persona'. Y me dará lo que creo que, tal vez incorrectamente, pero creo, y eso es todo lo que importa, es mi percepción de cuántas horas a la semana está realmente trabajando esta persona.
'Máquina de hacer guerreros'
Sin embargo, para el 10% superior de la fuerza laboral de EE. UU., Galloway piensa que la IA es una bendición.
Si realmente eres bueno, esto es una gran noticia para ti. América ha sido esencialmente optimizada para el 10% superior. Esencialmente, las empresas, esencialmente América, en los últimos 50 años, han pasado a una economía en la que utilizan al 90% inferior como bolsa de nutrientes para hacer más ricos y más ricos al 10% superior. Y la IA, de alguna manera, acelera eso; la IA va a llevar al 10% superior que trabaja muy duro y es realmente creativo y sabe cómo aprovechar estas herramientas y simplemente los va a convertir en verdaderos guerreros. Quiero decir, van a ser monstruos.
Fuente original: Business Insider
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