Sam Altman Asegura que la IA Puede Rivalizar con los PhDs: ¿Qué Ocurre con los Graduados Tras la Pérdida de Empleos de Nivel Inicial?
El rápido avance de la IA está sacudiendo el mercado laboral de maneras inesperadas. Sam Altman, CEO de OpenAI, ha hecho afirmaciones audaces sobre las capacidades de la IA. Desde trabajos de nivel de entrada hasta tareas que antes estaban reservadas para los PhDs, el panorama está cambiando.
Sam Altman Durante Una Entrevista Con Uncapped. Crédito: Uncapped/YouTube | Indian Defence Review
A medida que el mundo lidia con la creciente presencia de inteligencia artificial, surge una pregunta significativa sobre el futuro del trabajo: ¿Qué quedará para los nuevos graduados que ingresen al mercado laboral? El camino convencional después de obtener un título—conseguir un trabajo de nivel de entrada—parece cada vez más incierto. Las declaraciones recientes de algunas de las figuras más influyentes del mundo tecnológico solo añaden ansiedad a este asunto.
La Dominancia Emergente de la IA en el Lugar de Trabajo
Sam Altman, el CEO de OpenAI, es una de las figuras clave que están reconfigurando la conversación. Durante un podcast de Uncapped a principios de este mes, Altman discutió las notables capacidades de la inteligencia artificial, señalando que la tecnología ahora tiene la capacidad de realizar tareas que antes se pensaban requerían años de educación y experiencia especializada.
“Las AIs son como un programador competitivo de alto nivel ahora, o pueden resolver los problemas matemáticos más difíciles del mundo”, dijo. Esto está muy lejos de los primeros días de la IA, cuando la tecnología solo podía automatizar tareas rutinarias. Ahora, la IA ha entrado en un reino donde compite con expertos de nivel PhD en campos como matemáticas y ciencias de la computación.
Un Mercado Laboral Más Difícil para los Nuevos Graduados
El momento de los comentarios de Altman es particularmente inquietante, ya que datos recientes presentan un panorama sombrío para los nuevos graduados. La tasa de desempleo entre los titulares de un título de licenciatura saltó al 6.1% en mayo, un aumento del 4.4% del mes anterior, según el Banco de la Reserva Federal de St. Louis. Campos con una fuerte exposición a la IA, como diseño gráfico, bellas artes y ingeniería informática, han visto aumentos aún más pronunciados en el desempleo, con tasas que superan el 7%.
Sin embargo, como señaló Art Zeile, el CEO de Dice, una plataforma de carreras tecnológicas, la volatilidad en el mercado laboral tecnológico no es nueva. Entre 2022 y 2024, casi 600,000 trabajadores tecnológicos perdieron sus empleos. “No hay duda de que es un momento desafiante para ser un nuevo graduado que ingresa al mercado laboral. Hemos visto algunas reducciones en la contratación, especialmente para roles de nivel de entrada”, dijo Zeile. Sin embargo, se mantiene optimista de que el entorno actual llevará a los jóvenes a perfeccionar sus habilidades y adaptarse a las nuevas demandas de la industria.
Navegando por el Nuevo Panorama Laboral
A pesar de los desafíos, los expertos sugieren que este mercado laboral cambiante no es completamente sombrío. Si bien ciertas industrias inevitablemente se reducirán debido a la IA, también están surgiendo nuevos roles y oportunidades. Tiffany Hsieh, directora del Centro de Inteligencia Artificial y el Futuro del Trabajo en Jobs for the Future, enfatizó que los graduados deben concentrarse en adaptar sus habilidades a nuevos campos. “Los jóvenes que buscan roles en tecnología o diseño gráfico deberían pensar en cómo mejorar sus habilidades, recapacitarse o pivotar”, dijo Hsieh.
El mismo Altman se mantiene optimista sobre el futuro del trabajo. Si bien reconoció que muchos trabajos desaparecerán, también argumentó que surgirán nuevas posiciones en respuesta al avance de la IA. “Muchos trabajos desaparecerán. Muchos trabajos simplemente cambiarán drásticamente, pero siempre hemos sido muy buenos en averiguar nuevas cosas que hacer”, afirmó, citando el ejemplo del crecimiento inesperado de la industria de los podcasts en la última década.
El Futuro de los Empleos en IA y Más Allá
De cara al futuro, los expertos predicen que muchos roles futuros girarán en torno al desarrollo y gestión de la IA. Art Zeile sugiere que los puestos enfocados en gobernanza de IA, seguridad y implementación ética estarán en alta demanda, ya que las empresas continúan integrando la IA en sus operaciones. Además, se espera que aquellos con experiencia en diseñar y gestionar sistemas de IA—denominados “IA agente”—sean particularmente buscados.
Algunos nuevos roles pueden incluso surgir en sectores inesperados. Hsieh, por ejemplo, apuntó a la posibilidad de trabajos como “diseñador de historias” o “diseñador de recursos humanos”—posiciones que fusionan tareas centradas en el ser humano con las capacidades de la IA. También notó que industrias como la salud y los oficios especializados seguirán siendo menos afectadas por la IA y continuarán ofreciendo opciones de carrera estables.
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