Recientes Graduados Universitarios Enfrentan un Nuevo Desafío para Encontrar Empleo: la IA
El aumento de la inteligencia artificial generativa está dificultando que los recientes graduados universitarios logren establecerse en la escalera corporativa al comenzar sus carreras. Según datos de Handshake, una plataforma de carreras dirigida a trabajadores de la Generación Z, los anuncios de empleo para los tipos de roles corporativos de nivel inicial tradicionalmente disponibles para jóvenes graduados han disminuido un 15%, mientras que el número de solicitudes por empleo ha aumentado un 30%.
Aunque las personas recién salidas de la universidad a menudo luchan para conseguir puestos de nivel inicial en sus campos, "hay señales de advertencia temprana" de que la IA está eliminando empleos de los trabajadores menos experimentados, dijo Doug Calidas, vicepresidente sénior de asuntos gubernamentales de Americans for Responsible Innovation, una organización sin fines de lucro centrada en tecnologías emergentes.
"La tasa de desempleo entre los recientes graduados universitarios, que es inusualmente alta, parece relevante", añadió. A partir de marzo, la tasa de desempleo en EE.UU. para quienes tienen un título y tienen entre 22 y 27 años era del 5.8%, considerablemente más alta que la tasa de desempleo general del 4% en ese momento, según la Reserva Federal de Nueva York.
Es presumible que la mayoría de los recientes graduados universitarios estén encontrando trabajo, enfatizó Calidas, añadiendo que las últimas cifras de empleo apuntan a un "deterioro", no a un colapso, en las oportunidades para los jóvenes.
Redefiniendo el trabajo de nivel inicial por la IA
Los expertos dicen que debido a que la IA es actualmente más eficaz en tareas repetitivas y rutinarias que son una característica básica del trabajo de nivel inicial, es probable que la naturaleza de estos roles cambie. "El componente de IA se está integrando más, lo que está requiriendo una redefinición de cómo se ve un rol de nivel inicial y los tipos de habilidades que podrían ser necesarias," dijo Christine Cruzvergara, directora de estrategia educativa en Handshake.
En los últimos dos años ha habido un aumento del 400% en el uso de "IA" en las descripciones de trabajos, según Handshake. La economista laboral Liya Palagashvili, del Mercatus Center en la Universidad George Mason, indicó que los trabajos con bajos requisitos de entrada están siendo absorbidos por la IA. Ella señala un estudio de 2024 realizado por investigadores de la Universidad de Chicago, la Escuela de Negocios de Columbia, la Universidad de Purdue y la Escuela de Negocios de Graduados de Stanford, que muestra que la IA generativa está afectando la contratación en ocupaciones que requieren poca educación, conocimiento o capacitación.
"Cualquier trabajo que requiera niveles más bajos de habilidades o capacitación, es donde estamos viendo una reducción en la contratación debido a la exposición a la IA generativa," explicó Palagashvili. Por el contrario, el estudio encontró que, desde el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI en noviembre de 2022, la demanda de trabajadores en ocupaciones que requieren un mayor nivel de conocimiento y capacitación ha aumentado.
"Por lo tanto, estamos viendo un fenómeno de mercado segmentado donde ChatGPT tiene un efecto positivo en ocupaciones con barreras más altas de entrada laboral y un efecto negativo en ocupaciones con bajas barreras de entrada," añadió.
Las nuevas tecnologías siempre han moldeado el mercado laboral, eliminando ciertas profesiones mientras dan vida a nuevos sectores. Una diferencia con el auge de la IA es que la tecnología sobresale en funciones laborales típicamente asociadas con el trabajo de oficina. El aceleramiento de IA podría empujar a más jóvenes hacia oficios calificados que no requieren una educación universitaria costosa.
"Desde la automatización que comenzó en la década de 1970, muchos trabajos manuales han desaparecido," concluyó Calidas. "Durante varias generaciones ha sido un hecho que los trabajos de oficina son más seguros, mientras que el trabajo manual es más precario. Sin embargo, podría tener más sentido entrar en los oficios."
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