Microsoft Se Compromete a Invertir $4 Mil millones en Educación sobre IA y Capacitación de Docentes
Microsoft Elevate, que la compañía describe como un sucesor y expansión del histórico equipo de Microsoft Philanthropies, dedicará recursos para ayudar a más de 20 millones de personas a obtener credenciales en IA.
11 de julio de 2025 • Alex Halverson, The Seattle Times(TNS) — Microsoft planea donar $4 mil millones en efectivo, tecnología y formación para mejorar la educación en inteligencia artificial, una asignación considerable mientras la gigante del software con sede en Redmond, Washington, busca generar miles de millones más con una tecnología que espera esté al nivel de la introducción de la electricidad.
El presidente de Microsoft, Brad Smith, anunció el compromiso el miércoles durante un evento celebrado en el Museo de Historia e Industria de Seattle.
El esfuerzo de $4 mil millones durante los próximos cinco años fluirá a través de una nueva organización dentro de la empresa llamada Microsoft Elevate, que la compañía describe como un sucesor y expansión del antiguo equipo de Microsoft Philanthropies. Elevate contará con aproximadamente 300 empleados, con el objetivo de ayudar a más de 20 millones de personas a obtener credenciales en IA.
La industria tecnológica en su conjunto ha abrazado la IA desde que OpenAI lanzó un chatbot generativo a finales de 2022 llamado ChatGPT. El modelo puede generar respuestas, ensayos y pensamientos aparentemente originales a partir de un simple aviso. Desde entonces, gigantes tecnológicos como Microsoft se han puesto a trabajar intentando convertir esa tecnología en algo útil para incorporar a sus productos.
El auge de la IA generativa se ha transformado en IA agentiva, donde agentes artificiales ejecutan trabajos repetitivos y toman decisiones en el paisaje digital por cuenta del usuario. Microsoft vislumbra un futuro lucrativo con la IA agentiva.
El valor de Microsoft se está disparando debido a su adopción de la IA. La acción de la compañía alcanzó un máximo histórico de $506.78 por acción el miércoles tras una actualización de Wall Street de un analista de Oppenheimer que calificó la acción de "comprar" basada en su negocio de IA. Microsoft fue valorado en $3.74 billones el miércoles, convirtiéndose en la segunda empresa más valiosa del mundo.
La re-capacitación que Microsoft menciona instruiría al mundo sobre cómo utilizar esos modelos de IA autónomos en el trabajo diario, sin importar la industria.
La nueva iniciativa de la compañía es parte de un delicado equilibrio que ha estado manejando con la aparición de la IA.
Mientras Microsoft promociona las eficiencias de la tecnología y ofrece nuevos productos, ha intentado ser optimista ante los temores sobre la automatización y un mercado laboral más ajustado.
“Hay una estrella guía que nos orienta en Microsoft”, dijo Smith. “Necesitamos usar la IA para ayudarnos a pensar más, no menos”.
El competidor Amazon ha sido más directo acerca de cómo las fuerzas laborales podrían cambiar con la mayor implementación de IA. El CEO de Amazon, Andy Jassy, dijo el mes pasado que la plantilla corporativa de la empresa podría caer en los próximos años debido a las eficiencias impulsadas por la IA.
Microsoft está reconfigurando su propia fuerza laboral en la carrera por la IA, aunque Smith dijo el miércoles que la redundancia inducida por la IA no fue el “factor predominante” en los despidos de los últimos dos meses que afectaron a 15,000 empleados.
No se trata de construir “máquinas que nos reemplacen”, dijo Smith. El objetivo, enfatizó, es “construir máquinas que nos ayuden a hacer más y hacerlo mejor”.
La compañía se apresura a declarar que la IA está cambiando cómo se trabaja en Microsoft, y que introducir habilidades en IA desde temprano preparará a los trabajadores para los nuevos empleos que la tecnología puede introducir. La IA está modificando el alcance de los roles a través de Microsoft, desde ingenieros hasta personal de ventas.
La gran inversión de Microsoft en IA es un culpable más probable de las pérdidas de empleo, en lugar de la implementación de la tecnología. La compañía está presionando por la eficiencia al recortar roles redundantes y reducir costos. Microsoft enfatiza que está intentando construir equipos ágiles con mayores relaciones de empleados a gerentes.
Algunos de los trabajos modificados por la IA también enfrentan el peso de los recortes. Ingenieros y gerentes de programas fueron los más representados durante cada ronda de despidos en Microsoft.
'AÚN MÁS EMPLEOS'
Microsoft ha comprometido recursos a las escuelas anteriormente introduciendo la informática en las aulas y ayudando a capacitar a la futura fuerza laboral durante el auge tecnológico. El compromiso del miércoles para capacitar a los docentes y ofrecer caminos hacia las credenciales de IA refleja el impulso previo de la compañía. Pero, a diferencia de las últimas décadas, las empresas tecnológicas aún no están contratando rápidamente para la era de la IA.
Durante décadas, Microsoft gastó cada dólar que pudo empleando personas. La compañía reclutó, contrató y promovió a cientos de miles de trabajadores tecnológicos a lo largo de 50 años.
Pero las prioridades de inversión para Microsoft y el resto de la industria tecnológica están cambiando hacia la infraestructura, dijo Smith. Desde julio de 2024, la compañía ha gastado $80 mil millones para construir centros de datos alrededor del mundo.
A pesar de la contratación plana en la industria tecnológica últimamente, Microsoft es optimista sobre el crecimiento laboral mundial en el futuro, especialmente fuera del sector tecnológico.
“Creo que vamos a tener incluso más empleos en todas las partes de la economía que utilicen herramientas de IA y habilidades mejoradas en IA”, dijo Smith. “Esa es la clave”.
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