Meta Desmiente Informe sobre Oferta de Talento en IA por Parte de Mark Zuckerberg
Meta rechazó el miércoles informes de que la compañía liderada por Mark Zuckerberg ha ofrecido hasta $300 millones para atraer talento de OpenAI en la lucha por la supremacía de la inteligencia artificial.
Se dice que Zuckerberg extendió las ofertas altamente lucrativas a al menos 10 empleados de OpenAI, quienes recibieron la opción de aceptar acciones de Meta — con $100 millones de las acciones consolidándose en el primer año y hasta $300 millones a lo largo de cuatro años, reportó el medio tecnológico Wired.
Un portavoz de Meta se rió de las impresionantes ofertas, señalando que los paquetes de compensación serían superiores a la compensación anual pagada el año pasado a algunos de los ejecutivos más destacados de Big Tech, incluyendo al CEO de Uber, Dara Khosrowshahi ($39.4 millones), y al jefe de Microsoft, Satya Nadella ($79.1 millones).
“Estas declaraciones son falsas — el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación han sido mal representados por todas partes,” dijo el portavoz de Meta, Andy Stone, al Post.
“Algunas personas han optado por exagerar mucho lo que está sucediendo para sus propios fines.”
El Post ha solicitado comentarios a Wired.
Meta ha contratado al menos a ocho investigadores de OpenAI en las últimas semanas, según múltiples informes.
Las contrataciones confirmadas incluyen a personal de alto nivel que desempeñó papeles clave en el desarrollo y la capacitación de los modelos de inteligencia artificial de OpenAI. Los nuevos reclutas confirmados de Meta son Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi, Hongyu Ren, Trapit Bansal, Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai.
Varios informes sugieren que el número de deserciones podría ser ligeramente mayor.
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“Siento una sensación visceral en este momento, como si alguien hubiera entrado en nuestro hogar y robado algo,” escribió Chen en un memo obtenido por Wired.
“Por favor confía en que no hemos estado sentados sin hacer nada.”
Chen escribió que él y Altman estaban trabajando “día y noche para hablar con aquellos que tienen ofertas” y que “hemos sido más proactivos que nunca, estamos recalibrando la compensación y estamos buscando maneras creativas de reconocer y recompensar a los mejores talentos.”
Altman también ha elogiado su propia firma a posibles desertores.
“Creo que hay mucho, mucho más potencial en las acciones de OpenAI que en las acciones de Meta,” escribió.
“Pero creo que es importante que ese gran potencial venga después de un gran éxito; lo que está haciendo Meta, en mi opinión, conducirá a problemas culturales muy profundos.”
Meta está realizando un empuje audaz para colocar a la empresa, la matriz de Facebook e Instagram, a la vanguardia de la inteligencia artificial con el lanzamiento la semana pasada de los Meta Superintelligence Labs (MSL), una nueva unidad centrada en construir sistemas de IA con capacidades de razonamiento a nivel humano o superiores.
Meta invirtió $14.3 mil millones en Scale AI, adquiriendo una participación del 49% como parte de su estrategia de inteligencia generativa artificial.
Alexandr Wang, ex CEO de Scale AI, se unió para convertirse en el primer director de IA de Meta, mientras que Nat Friedman, ex CEO de GitHub, fue añadido para liderar los productos de IA.
“Meta ha conseguido algunas grandes personas, pero en general, es difícil exagerar cuánto no han logrado capturar a su mejor personal y tuvieron que ir bastante lejos en su lista,” escribió Altman en un mensaje de Slack a los empleados que Wired reportó haber visto.
Zuckerberg está haciendo un empuje audaz para poner a Meta, la matriz de Facebook e Instagram, en la vanguardia de la inteligencia artificial.
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