La Lista Secreta de Talento en IA de Mark Zuckerberg Tiene a la Industria Tecnológica Emocionada
Meta, CEO de la compañía, supuestamente ofrecerá paquetes de pago de hasta $100 millones, una jugada que Sam Altman de OpenAI califica de "locura".
Mark Zuckerberg ha pasado meses elaborando una lista de los principales ingenieros e investigadores de inteligencia artificial en todo el mundo, preparándose para ofrecer compensaciones lucrativas en el intento de Meta de atraer talento de IA de competidores clave.
La conversación en Silicon Valley ha girado durante semanas en torno a la búsqueda del CEO de Meta por captar la mejor mano de obra en IA, ofreciendo paquetes de pago de hasta $100 millones.
Se ha informado que Zuckerberg se ha puesto en contacto personalmente con los candidatos más deseados, según el Wall Street Journal.
Meta, que posee Facebook, Instagram y WhatsApp, ha estado compitiendo en la búsqueda de la dominación en IA con rivales como OpenAI, Google, Microsoft y Amazon, que han invertido miles de millones de dólares en investigación y desarrollo de productos de IA. El mes pasado, surgieron dudas sobre la dirección del desarrollo de IA de Meta después de que se retrasara el lanzamiento programado de Behemoth, su modelo de IA insignia.
A principios de este mes, Meta pagó $14 mil millones por una participación en Scale AI y está poniendo a su fundador, Alexandr Wang, de 28 años, a cargo de su equipo de “superinteligencia”, un laboratorio interno que se centraría en los esfuerzos de Meta para desarrollar un sistema de IA hipotético que sea más inteligente que los humanos.
El año pasado, Google adquirió las acciones de Character.AI, un servicio de chatbot que permite a los usuarios tener conversaciones personales con diferentes personalidades de IA, por $2.7 mil millones.
Las personas que figuran en "la lista", como es conocida la selección de Zuckerberg en Silicon Valley, incluyen graduados recientes de programas de doctorado en universidades como la Universidad de California en Berkeley y Carnegie Mellon. Muchos están actualmente empleados por competidores de IA de Meta, incluidos OpenAI y el proyecto DeepMind de Google, y han intercambiado notas entre ellos sobre los esfuerzos de reclutamiento de Meta.
Un recluta que ha hablado personalmente con Zuckerberg dijo que su objetivo parece ser una “transfusión de los mejores laboratorios de IA del país”. Se formó un grupo de chat en WhatsApp llamado “Recruiting Party” para que Zuckerberg y al menos otros dos altos ejecutivos de Meta discutan posibles contrataciones. Según el Wall Street Journal, el CEO de Meta ha estado intentando encontrar personalmente candidatos revisando artículos de investigación.
Los esfuerzos de reclutamiento directos de Zuckerberg han provocado la ira del CEO de OpenAI, Sam Altman, quien llamó a los rumores sobre bonos de firma y paquetes de compensación “locos”.
“Estoy muy contento de que, al menos hasta ahora, ninguno de nuestros mejores talentos haya decidido aceptar eso”, dijo Altman durante una aparición en el podcast Uncapped, que es presentado por su hermano Jack. “Creo que la estrategia de un gran pago garantizado por adelantado, y esa siendo la razón por la que le dices a alguien que se una, como realmente el grado en que se están enfocando en eso y no en el trabajo y no en la misión, no creo que eso establezca una gran cultura”.
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