Líderes Tecnológicos Creen que la IA Generativa Aumentará el Tamaño de sus Equipos
Los trabajadores de tecnología, mantengan la esperanza: la inteligencia artificial podría ser buena para sus perspectivas laborales.
En una reciente encuesta, casi siete de cada diez líderes tecnológicos dijeron que planeaban aumentar el número de personas en sus equipos debido a la expansión de la IA generativa.
La posibilidad de una mayor demanda de talento tecnológico es una buena noticia después de años de despidos en la industria y después de los recientes comentarios de destacados CEOs tecnológicos, como Andy Jassy de Amazon, que advierten que la IA se está llevando algunos trabajos.
Los nuevos hallazgos de Deloitte se basan en una encuesta realizada en marzo a unos 600 directores de información, CTO y otros líderes tecnológicos. En ella, el 69% de los líderes tecnológicos dijeron que planeaban aumentar el tamaño de sus equipos por la IA generativa.
Cuidado con la evolución de los roles
Estos planes son una señal de que muchos líderes se están deteniendo a pensar sobre la experiencia que necesitarán a medida que la IA avance rápidamente en sus capacidades, dijo Anjali Shaikh, directora general en Deloitte.
Esto significará, entre otras cosas, preguntarse qué tipos de habilidades serán necesarias a medida que la IA asuma más trabajo.
Formación en habilidades y capacidades necesarias
Shaikh dijo que el resultado para la mayoría de los trabajadores es aprender sobre IA y lo que puede y no puede hacer. Dijo que se podrían necesitar habilidades técnicas en algunos casos, aunque no cree que la mayoría de los trabajadores deban obsesionarse con eso.
A medida que la IA se vuelva más autosuficiente dentro de las organizaciones, habrá una mayor necesidad de habilidades humanas para impulsar aún más la adopción y maximizar la tecnología.
Las habilidades humanas marcarán la diferencia
“Vas a necesitar personas que entiendan cómo usarla”, dijo. “Eso requerirá algunas de esas habilidades humanas”.
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