Legisladores de California Preocupados por el Impacto de la IA en Empleos Tecnológicos Iniciales
Los legisladores de California, cuyo estado alberga a los desarrolladores de inteligencia artificial más avanzados, están preocupados de que el Congreso no esté preparado para responder a un mercado laboral donde la IA asuma los trabajos de nivel inicial en el sector tecnológico.
Aún no está claro con qué frecuencia la IA está reemplazando —o reemplazará— trabajos de nivel inicial, pero hay indicadores tempranos, incluido un análisis de Oxford Economics, que sugieren una disminución en los roles tecnológicos de nivel inicial. Ahora, los legisladores que ven esta situación desarrollarse en su vecindario advierten que la IA está lista para reemplazar muchos de los roles para los cuales se han preparado los graduados.
“Estamos profundamente despreparedos para responder a este problema”, dijo el representante Sam Liccardo, un demócrata del área de la Bahía, a NOTUS. “Fuera de una docena de nosotros, no creo que haya un enfoque significativo del Congreso sobre este desafío existencial para nuestra sociedad.”
Liccardo dijo que una de sus principales preocupaciones es el “desplazamiento de trabajadores altamente calificados”.
Hay mucho interés en la inteligencia artificial por parte del gobierno federal. Los republicanos en el Congreso aprobaron recientemente financiamiento en su paquete de reconciliación para ayudar a adoptar la tecnología de IA en la seguridad fronteriza, la energía y sectores de defensa. La administración Trump también ha trabajado para integrar la IA en la rama ejecutiva.
“Los trabajos que son aplastados por la IA más rápido son, a menudo, aquellos a los que estamos empujando a los estudiantes. Hay una completa desconexión entre lo que el mercado laboral necesita y lo que realmente están aprendiendo las personas. Y eso se está exacerbando por la rapidez con que avanza la IA”, dijo el representante Josh Harder, otro demócrata de California, a NOTUS.
“Hemos tenido un par de audiencias, pero, en última instancia, el Congreso se mueve demasiado lento y, a menudo, eso está bien para algunos problemas, pero la IA avanza tan rápido que si somos demasiado lentos en esto, nos quedaremos con las manos vacías”, agregó Harder.
En la última década, el número de graduados en ciencias de la computación ha casi duplicado, pasando de más de 64,000 en 2015 a más de 120,000 graduados en 2024, uno de los campos de mayor crecimiento de graduados que ingresan al mercado laboral.
Mark Muro, investigador senior en Brookings Metro, comentó que, aunque factores como los aranceles del presidente Donald Trump pueden estar contribuyendo a la disminución de empleos de nivel inicial en el sector tecnológico, hay razones para creer que la IA está cambiando el panorama a medida que las personas ingresan al sector tecnológico.
“En tecnología, especialmente, la contratación para roles de programación de nivel inicial se ha estancado”, dijo Muro en un mensaje de texto.
“No es difícil encontrar ejemplos de ejecutivos haciendo comentarios sobre o activamente incorporando IA en su fuerza laboral. Y algunas de estas empresas han dicho que intentarán reducir su fuerza laboral automatizando tareas con IA.
“Gradualmente dejaremos de utilizar contratistas para hacer trabajos que la IA puede manejar”, escribió el CEO de Duolingo, Luis von Ahn, en un correo electrónico a principios de este año, informó The Verge.
Figuras importantes del entorno Trump también hablan activamente sobre cómo la IA podría reemplazar una parte significativa de los empleos de oficina y de nivel inicial.
”No creo que nadie esté considerando cómo los trabajos administrativos, de gestión y tecnológicos para personas menores de 30 años —los trabajos de nivel inicial que son tan importantes en tus 20 años— van a ser eviscerados”, dijo Steve Bannon, comentarista de derecha y asesor de Trump, a Axios este año.
Pero incluso los legisladores que están inmediatamente preocupados por este cambio en el mercado laboral dicen que aún necesitan una comprensión mucho mejor de cómo la IA cambiará el mercado laboral en el sector tecnológico.
“Primero, necesitamos entender si vamos a tener una disminución de la fuerza laboral (debido a la IA) o si vamos a tener el mismo número de trabajadores que están haciendo diferentes trabajos. Esa es una pregunta a la que no tengo respuesta”, dijo la representante Ami Bera de California a NOTUS.
“El riesgo real es que la IA hará gran parte de la codificación”, continuó Bera. “Tenemos una generación que ahora está motivada para aprender a codificar, así que creo que hay un argumento legítimo de que la IA podría desplazar mucho de esa fuerza laboral.”
Los legisladores que están pensando en cómo responder a este desafío dicen que el primer paso que el Congreso debe tomar es invertir en programas de capacitación que ayudarán a los trabajadores a adaptarse a nuevos roles en la fuerza laboral.
Otras ideas que algunos legisladores mencionaron en conversaciones con NOTUS incluyen asociaciones público-privadas para ayudar a las instituciones educativas a adaptarse rápidamente a las necesidades de un mercado laboral cambiante y orientar a más trabajadores hacia la fabricación de electrónicos.
“En los años 80, muchos empleos de fabricación fueron automatizados o enviados al extranjero. La IA podría hacer lo mismo con los trabajos de oficina del presente”, le dijo el representante de California George Whitesides, exjefe de personal de la NASA y CEO de Virgin Galactic, a NOTUS.
“Necesitamos asegurarnos de que estamos construyendo un futuro donde las personas puedan tener esperanza sobre su situación económica”, dijo Whitesides.
Samuel Larreal es un reportero de NOTUS y becario del Instituto de Periodismo Allbritton. Esta historia se produjo como parte de una asociación entre NOTUS y San José Spotlight.
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