La IA ya Muestra Signos de Reducir Ofertas Laborales en el Reino Unido
Por: Irina Anghel
Fecha: 13 de julio de 2025
Las empresas del Reino Unido están reduciendo la contratación para trabajos que probablemente se verán afectados por el despliegue de la inteligencia artificial, sugiere un estudio, indicando que esta nueva tecnología está acentuando una desaceleración en el mercado laboral del país.
Las vacantes laborales han disminuido en general en el Reino Unido, ya que los empleadores recortan costos ante un crecimiento lento y altas tasas de endeudamiento; el número total de ofertas de trabajo en línea ha caído un 31% en los tres meses hasta mayo en comparación con el mismo período en 2022, según un análisis de McKinsey & Co..
Sin embargo, ha sido más aguda la disminución para las ocupaciones que se espera que sean significativamente alteradas por la IA: las publicaciones para estos trabajos — como los de oficina en tecnología o finanzas — cayeron un 38%, casi el doble de la disminución observada en otras áreas, según la firma de consultoría.
“La anticipación de ganancias de productividad significativas — aunque inciertas — en el futuro, especialmente a medida que la tecnología y sus aplicaciones maduran, está llevando a las empresas a revisar sus estrategias de fuerza laboral y pausar aspectos de su reclutamiento”, dijo Tera Allas, asesora sénior en McKinsey.
Los datos compartidos por el sitio web de búsqueda de empleo Indeed también indicaron signos tempranos de que la IA está afectando las decisiones de contratación. Mostró que los empleadores tienden a recortar contrataciones en campos que implican la construcción o uso de herramientas de IA, según Pawel Adrjan, director de investigación económica de EMEA en el Laboratorio de Contratación de Indeed.
Por ejemplo, las vacantes en matemáticas, que consisten principalmente en roles de ciencia de datos y análisis, tuvieron la mayor proporción de menciones de IA en las descripciones de trabajo, pero han caído casi un 50% desde los niveles previos a la pandemia, según cifras de Indeed. En el otro extremo del espectro, trabajos en bienes raíces o educación que apenas mencionan la tecnología crecieron durante el mismo periodo.
Algunos trabajos de nivel inicial que involucran tareas como resumir reuniones o filtrar documentos son particularmente vulnerables a la IA, acelerando una disminución en dichos roles a medida que las empresas optimizan los costos de personal. Las publicaciones de trabajos de nivel inicial, que incluyen aprendizajes, pasantías o trabajos junior sin requisitos de grado, han caído casi un tercio desde que el ChatGPT llegó al mercado a finales de 2022, según datos del sitio de búsqueda de empleo Adzuna.
“El rápido ascenso de la inteligencia artificial está agregando presión sobre los jóvenes buscadores de empleo, quienes aún están bajo los efectos de la Covid, marcados por la inflación, obstáculos económicos y baja confianza empresarial”, comentó James Neave, jefe de ciencia de datos en Adzuna.
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