6 Herramientas de IA para Encontrar un Nuevo Empleo
Buscar un nuevo trabajo rara vez es fácil. Estas herramientas pueden ayudar. Por Joe Hindy el 3 de julio de 2025
El CEO de Nvidia, Jensen Huang, dijo famosamente que “no vas a perder tu trabajo ante una IA, sino ante alguien que utiliza IA”. Independientemente de si tiene razón o no, la IA proporciona muchas herramientas poderosas para ayudar a aumentar la productividad en el trabajo. Resulta que también puede ayudarte a encontrar empleo, y en un mercado laboral cada vez más competitivo, cualquier ventaja que puedas obtener es buena.
Encontrar trabajo incluye crear un currículum, buscar empleos a los que aplicar, escribir cartas de presentación y realizar entrevistas. Hay algunas cosas que aún vale la pena hacer por tu cuenta. Por ejemplo, algunas empresas no te contratarán si piensan que tu carta de presentación fue escrita por IA. Sin embargo, aún puedes utilizar chatbots para ayudar a redactar borradores iniciales de tu carta de presentación si tienes un poco de bloqueo de escritor.
Por otro lado, puedes usar herramientas de IA en casi cada otro paso del proceso. Aquí hay algunas herramientas excelentes para ayudarte a comenzar.
Construcción de currículums con IA
Lo primero es crear un currículum. Como freelancer, siempre tengo uno a mano, y son realmente irritantes de hacer. Afortunadamente, la IA puede ayudar con esto. Lo sé porque mi currículum fue elaborado por IA, y como puedes ver con la existencia de esta historia, estoy consiguiendo trabajo. De todas las herramientas de IA, dejar que la IA construya tu currículum es probablemente la que más recomendaría porque es fácil, poco intrusiva, y no hay empresas que a mi conocimiento se preocupen si tu currículum fue hecho por IA.
Los constructores de currículums con IA funcionan de dos maneras. Primero, te permiten reunir todo en un solo lugar, y la IA hace el trabajo de construirlo, lo que te ahorra tiempo. En segundo lugar, es posible que desees adaptar tu currículum al trabajo al que estás aplicando, por lo que es posible que necesites crear múltiples currículums, lo cual también te ahorra tiempo.
Hay muchas herramientas en este espacio. Sin embargo, las dos que más me gustan son el generador de currículums de IA de Canva y KickResume. Ambas tienen opciones gratuitas, ambas pueden usar tu perfil de LinkedIn para generar un currículum, y las diferentes plantillas realmente se ven bastante bien. Entre las dos, prefiero KickResume ya que también tiene herramientas adicionales como asistencia para redactar cartas de presentación, pero Canva tiene mejores plantillas, en mi opinión. Puedes elegir una de las dos o ambas.
Preparación para entrevistas de trabajo con IA
Conseguir un trabajo no solo se trata de aplicar a empleos con un currículum y carta de presentación atractivos. Tienes que sobresalir en la entrevista de trabajo también. Existen herramientas de IA que ayudan con esto, incluyendo sitios como Interviewsby.ai y Huru. Ambos sitios son bastante similares en su enfoque: ingresas el tipo de trabajo que buscas, y el sitio genera preguntas, que respondes vocalmente sobre una grabación. Una vez hecho, envías para análisis de IA, que te dará retroalimentación sobre cómo mejorar las respuestas la próxima vez.
Hiring.cafe
Hiring.cafe es una de varias herramientas de búsqueda de empleo impulsadas por IA. De las herramientas en esta lista, esta es la que más se asemeja a un sitio de búsqueda de empleo tradicional, como Indeed, Monster y sitios similares. Es esencialmente un enorme tablón de anuncios donde puedes buscar empleos en base a varios criterios. Hay un montón de filtros para trabajar, incluyendo experiencia, compromiso, salario, certificaciones, y puedes incluso ordenar por turnos y horarios.
La IA aquí está integrada en la plataforma. Según Hiring.cafe, utilizan algoritmos de IA para filtrar “millones de trabajos (fantasma) directamente desde el sitio web de la compañía a diario”. También utilizan la API de ChatGPT para extraer información de las publicaciones que alimentan sus muchos filtros. Puedes postular a trabajos, guardarlos para referencia futura y marcar trabajos como “aplicados” para eliminarlos de los resultados de búsqueda y recomendaciones futuras.
JobCopilot
JobCopilot es una plataforma automatizada de solicitudes de empleo. La premisa es bastante sencilla. Le dices a JobCopilot qué tipo de trabajos estás buscando al subir tu currículum y responder algunas preguntas. La herramienta luego busca automáticamente trabajos. Tú seleccionas los que deseas y el sitio aplica automáticamente en tu nombre. JobCopilot obtiene su información al filtrar más de 300,000 páginas de carreras de empresas, lo que es mucho más de lo que un humano puede hacer por su cuenta.
Sonara
Sonara es un competidor directo de JobCopilot, y ambos sitios hacen principalmente lo mismo. Subes tu currículum, respondes algunas preguntas, y el sitio obtendrá una idea del tipo de trabajo que estás buscando. Desde allí, enviará tu currículum y aplicará a trabajos en tu nombre. Al igual que JobCopilot, eliges los trabajos que te interesan, y el sitio envía automáticamente tu currículum o completa la solicitud por ti.
Sonara es un poco más reservada sobre de dónde obtiene su información, pero probablemente filtre un conjunto similar de sitios que JobCopilot. Encontramos que Sonara es un poco más fácil de usar al principio, pero en última instancia, ambos sitios realizan la misma función igualmente.
Wobo.ai
Wobo.ai es un sitio que vimos recomendado con frecuencia en lugares como Reddit. Comienza de la misma manera que Sonara y JobCopilot, donde subes un currículum y respondes a una serie de preguntas sobre lo que estás buscando para crear lo que Wobo llama una “persona”. Luego te emparejan con trabajos en base a tus respuestas. Cada trabajo recibe un “puntuación de similitud” basado en tu persona, dándote una idea de qué tan bien coincides con los trabajos antes de leer la descripción.
Conclusión
Este es un nicho relativamente nuevo para la IA, así que no hay mucha información sobre cuán exitosas pueden ser estas herramientas. Sin embargo, hay evidencias anecdóticas de que la IA, incluyendo chatbots y las herramientas mencionadas anteriormente, funcionan para algunas personas si se utilizan correctamente. La clave no es dejar que la IA haga todo el trabajo, sino utilizarla para ayudarte a hacer el trabajo. Después de todo, tú sabes lo que estás buscando y las empresas aún quieren contratar humanos y no los bots de IA que controlas.
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